Praca w dotLinkers

Kim jesteśmy i co robimy: 

Jesteśmy dotLinkers, pierwszą agencją rekrutacyjną IT dedykowaną start-upom oraz firmom produktowym. Wspieramy firmy, które zmieniają Świat! Zawsze staramy się być elastycznymi, dlatego w naszym portfolio znajdziecie również kilka propozycji stanowisk do jednych z największych graczy na rynku. Nawiązując do graczy, śmiało możemy się tak nazywać. Lubimy grać i współzawodniczyć zarówno na boisku jak i na rynku rekrutacyjnym. Po pracy chillujemy grając w petanque, piłakrzyki, siatkówkę, kosza i bilboquet. Dzięki najlepszemu zespołowi z roku na rok osiągamy niesamowite wyniki, co bezpośrednio przekłada się na zadowolenie naszych klientów. 

Jak to robimy? Jesteśmy częścią start-upowego ekosystemu. Znamy tych, których warto znać. Tworzymy krakowski i polski rynek pracy ściągając na niego najciekawsze firmy na Świecie, przekonując ich do otwierania oddziałów w Krakowie/Polsce. Wspieramy również Klientów zagranicznych w rekrutacji do pracy w pełni zdalnej. 

Dlaczego to robimy? Wierzymy, że w Polsce można rozwijać start-upy i firmy produktowe, a nie tylko prosty outsourcing. Innowacyjne firmy zmieniają Świat i dlatego pomagamy im się rozwijać rekrutując dla nich najlepszych pracowników na rynku. Zależy nam na tym, aby w Polsce było jak najwięcej innowacyjnych firm i innowacyjnych stanowisk pracy i żeby Kandydaci których reprezentujemy pracowali w tych właśnie firmach. 

Dlaczego uważamy się za nieszablonową agencję? Oto kilka powodów: 

• dotLinkers jest odzwierciedleniem naszego podejścia do rekrutacji oraz miejscem, gdzie swobodnie możemy wdrażać nasze, w przyszłości także Twoje (czasem szalone) pomysły. 
• 0 (słownie zero) korpo bulszitu! O naszych Klientach NIE usłyszysz, że są „niekwestionowanym liderem na rynku” lub „międzynarodową korporacją blebleble”  Pracujemy głównie ze start-upami i firmami produktowymi, które piszą w oparciu o najnowszy stack technologiczny. Dzięki temu, nasze oferty przyciągają spore zainteresowanie programistów, którzy chętnie z nami współpracują. Cechuje nas też bardzo indywidualne podejście do Kandydatów. 
• Przy rozmowie z Kandydatami przekazujemy im bardzo rzetelne i pełne informacje o stanowiskach, które proponujemy. Gdy omawiamy te stanowiska z Hiring Managerami, zadajemy im średnio 70 pytań technicznych!  

Obecnie poszukujemy wyjątkowej osoby – Specjalisty ds. Marketingu Rekrutacyjnego, który w ciągu kilku miesięcy przejmie odpowiedzialność za całość marketingu w naszej firmie i wejdzie w rolę Head of Marketing! Szukamy osoby, która odnajdzie się jednocześnie w marketingu skierowanym do najciekawszych firm IT na rynku jak i do wyjątkowej rzeszy uzdolnionych programistów, a docelowo zajmie się kierowaniem całym marketingiem w dotLinkers. Jeśli pozyskiwanie leadów biznesowych to wyzwanie, któremu chcesz sprostać i jednocześnie będziesz mówił jednym językiem z developerami to szukamy właśnie Ciebie! 

Wymagania: 

• 2 lata doświadczenia w marketingu B2B 
• Doświadczenie i lekkie pióro w tworzeniu treści w języku angielskim i polskim 
• Doskonałe umiejętności językowe i redakcyjne 
• Podstawowa znajomość zasad SEO i optymalizacji tekstu pod kątem wyszukiwarek 
• Umiejętność dopasowania merytoryki treści do intencji wyszukiwania 
• Doświadczenie w tworzeniu treści dla mediów społecznościowych (LI, FB/IG, TT) 
• Kreatywność i umiejętność generowania nowych pomysłów
• Doświadczenie w tworzeniu grafik dla mediów społecznościowych 
• Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów 

Mile widziane: 

• Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu kampaniami reklamowymi LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads, Twitter Ads 

Obowiązki: 

• Planowanie i współtworzenie strategii marketingowej 
• Planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych 
• Planowanie i wdrażanie strategii contentowych SEO, w tym tworzenie treści na stronę internetową i blog  

• Tworzenie treści dla mediów społecznościowych  
• Zarządzanie kalendarzem publikacji i terminami, aby zapewnić regularne dostarczanie treści 
• Monitorowanie i analiza rynku, trendów i działań konkurencji 
• Planowanie i wdrażanie innych działań wizerunkowych 

Co oferujemy: 

• Możliwość kreowania uznanej marki na rynku i dużej samodzielności (przewidujemy, że po kilku miesiącach osoba na tym tym stanowisku wejdzie w rolę Head of Marketing) 
• Duże możliwości rozwoju dzięki współpracy z osobami posiadającymi ogromne doświadczenie w marketingu usług B2B 
• Współpracę w ramach umowy o pracę, kontraktu B2B, lub zlecenia – to Ty wybierasz! 
• Wynagrodzenie zasadnicze – 5 000 – 10 000 zł + bonusy (ok 5 000 zł średnio miesięcznie) 
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta multisport) 
• Elastyczny czas pracy: pracę zaczynamy między 8:00-10:00 i kończymy odpowiednio 16:00-18:00. Możemy również umówić się na inne godziny jeżeli potrzebujesz
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu z biura, 3 dni zdalnie) 
• Dużą autonomię oraz możliwość realizacji własnych pomysłów