Clifford Thames/OEC - case study - dotLinkers

Clifford Thames/OEC case study

Brytyjska firma z branży automotive zaplanowała zatrudnienie 30 osób w ciągu 6 miesięcy.

Pożądani Kandydaci: Java Developerzy, Inżynierowie DevOps, Scrum Masterzy, DBA i DBE

Liczba wewnętrznych rekruterów: 0

Oczekiwania Klienta

JEDEN SENIOR IT RECRUITER Z RAMIENIA DOTLINKERS WSPÓŁPRACUJE Z KLIENTEM JAKO RECRUITMENT PARTNER ON-SITE z następującymi zadaniami:

– Ścisła współpraca z Hiring Managerami
– Przygotowanie opisów ról
– Aktywny sourcing i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych razem z Hiring Managerami

Nasza Praca

Kierownik projektu koordynował procesy rekrutacyjny zdalnie, wspierając dedykowanego rekrutera w zakresie sourcingu, umawiania spotkań i zbierania opinii po rozmowach. Był też centralnym punktem kontaktowym dla Klienta, przedstawiając statystyki działań, odpowiadając na wszelkie pytania i doradzając w zakresie strategii

Minimalne wymagania: 20 zatrudnionych Kandydatów w czasie 6 miesięcy. W przypadku nieosiągnięcia celu, dotLinkers zobowiązało się do kontynuacji działań gratis aż do osiągnięcia danych rezultatów.

REZULTATY

SUKCES. CEL OSIĄGNIĘTY I W REZULTACIE KONTAKT ZOSTAŁ PRZEDŁUŻONY NA KOLEJNE 6 MIESIĘCY

Rekomendacje dostępne na prośbę.