enpl

Regular/Senior IT Unicorn Recruiter 馃

  • Pozycja:聽Regular/Senior IT Unicorn Recruiter
  • Lokalizacja: Krak贸w, Zab艂ocie 1-2x w tygodniu, pozosta艂e dni zdalnie
  • Rodzaj umowy:聽UoP lub B2B

Jak by艣 nam贸wi艂/a kompletnie nieznan膮 Ci osob臋 do zmiany pracy?

Mam w艂a艣nie Ci臋 nam贸wi膰 do tego, 偶eby艣 wys艂a艂/a do nas swoje CV i w rezultacie zacz臋艂a/zacz膮艂 u nas pracowa膰.
Czyli sk艂ania膰 innych ludzi do zmiany swojej pracy.
Incepcja. Mo偶e to i niska pobudka, ale oboje, obaj wiemy, jak jest.

Naj艂atwiej zacz膮膰 od forsy.

To nie jest wielka tajemnica, 偶e to, ile zarobisz w agencji rekrutacyjnej opr贸cz podstawy w ko艅cu zale偶y od tego, ile b臋dzie zarabia膰 cz艂owiek, kt贸rego znajdziesz. Mo偶esz przejrze膰 nasze og艂oszenia. Wiele z nich zawiera wide艂ki p艂acowe. Mno偶膮c te warto艣ci przez聽liczb臋 miesi臋cy w roku聽mo偶esz 艂atwo okre艣li膰 wysoko艣膰 rocznego wynagrodzenia na przeci臋tnej posadzie.
Spos贸b naliczania premii zale偶y od agencji. Nie wdaj膮c si臋 w szczeg贸艂y, powiedzmy, 偶e jest u nas聽szczeg贸lniekorzystny. Powiedzmy, 偶e mo偶na wyci膮gn膮膰 nawet wi臋cej ni偶 prezydent pewnego europejskiego kraju. Ju偶 po sierpniowej podwy偶ce, oczywi艣cie. Ekhem. Ale zapewne wiesz r贸wnie偶, 偶e cz艂owiek 艂atwo przyzwyczaja si臋 do wysokich zarobk贸w. Wiem, 偶e tak jest, poniewa偶 czyta艂em o tym artyku艂 w Focusie.

Zatem na drugim miejscu po pieni膮dzach jest聽atmosfera w pracy.
Wiadomo, 偶e, na d艂u偶sz膮 met臋 jednak lepiej przychodzi膰 do pracy bez szcz臋ko艣cisku.
No wi臋c my naprawd臋 wsp贸艂pracujemy na luzie (pod warunkiem, 偶e s膮 wyniki oczywi艣cie馃槈).
Tak jest lepiej dla wszystkich – i jakby to nie brzmia艂o – to si臋 naprawd臋 op艂aca. I – tak, gramy w pi艂karzyki, w kosza i te francuskie gry emeryt贸w z tymi kulkami metalowymi. Ale nie ma obowi膮zku grania. Naprawd臋 鈥 mo偶na nie gra膰. Skoro s膮 u nas bardzo dobre pieni膮dze i lu藕na atmosfera, to dlaczego nie ma tak w ka偶dej agencji?

Tu wchodzi do gry聽profesjonalizm. Pracujemy z najlepszymi, poniewa偶 skupiamy si臋 tylko na najlepszych. Koncentrujemy si臋 na startupach, cz臋sto z Doliny Krzemowej, w kt贸rych ludzie po prostu chc膮 pracowa膰. Tam s膮 najnowsze technologie, tam s膮 wyzwania. A to przyci膮ga najlepszych. Mam nadziej臋, 偶e r贸wnie偶 si臋 do nich zaliczasz. Albo przynajmniej pr贸bujesz. A wi臋c? Przekona艂em Ci臋? Napisa艂aby艣/napisa艂by艣 to og艂oszenie lepiej? Mo偶e nie bawi艂aby艣/bawi艂by艣 si臋 w jakie艣 m臋tne og贸lniki, tylko od razu:

Co dajemy (mi臋dzy innymi):

  • Pieni膮dz: 6 000 鈥 10 000 PLN/mc brutto UoP (6 600 鈥 11 000 PLN/mc netto B2B) oraz przejrzysty i bardzo atrakcyjny system premiowy bez ogranicze艅! FYI: bonusy miesi臋czne na poziomie 10聽000 PLN czy 20聽000 PLN nie nale偶膮 do rzadko艣ci, ale trzeba si臋 postara膰. Je偶eli zatem szukasz 鈥瀋iep艂ej posadki鈥 za 15 k podstawy i jakiego艣 tam ma艂ego rocznego bonusu, kt贸ry nawet nie wiesz sk膮d si臋 bierze, to oszcz臋d藕 czasu sobie i nam i nie aplikuj馃槈
  • Zdalno艣膰: 3-4 dni zdalnie i 1-2 dni z naszego pi臋knego biura na Zab艂ociu
  • Sprz臋t komputerowy do wyboru
  • Tlefon do wyboru
  • Medicover
  • Multisport
  • Bud偶et szkoleniowy
  • Dodatkowy dzie艅 wolny za ka偶dy przepracowany rok w dotLinkers
  • Firmowe lunche od czasu do czasu
  • Elastyczne godziny pracy (w pozytywnym tego s艂owa znaczeniu)
  • ATS: Bullhorn
  • Licencja LinkedIn RPS
  • Mo偶liwo艣膰 bycia cz臋艣ci膮 Zespo艂u z艂o偶onego z mega mocnych IT Rekruter贸w i Project Manager贸w, od kt贸rych mo偶esz si臋 wiele nauczy膰 i kt贸rzy wdro偶膮 Ci臋 do firmy zapewniaj膮c rozw贸j i dobr膮 zabaw臋
  • Szef贸w, kt贸rzy rozumiej膮 co jest mo偶liwe, a co nie i kt贸rzy zawsze stan膮 za Tob膮 murem i b臋d膮 Ci臋 wspiera膰 je偶eli tylko b臋d膮 widzie膰, 偶e si臋 starasz
  • Organizacj臋, w kt贸rej wszystkie procesy s膮 zbudowane wok贸艂 Rekruter贸w 鈥 u nas nie b臋dziesz dzia艂em kosztowym, tylko dochodowym. Doskonale rozumiemy, 偶e to od pracy Rekruter贸w zale偶y sukces naszej firmy i dlatego staramy si臋 usuwa膰 Wam z drogi wszystkie przeszkody i dawa膰 mo偶liwo艣膰 uwalniania Waszego potencja艂u. U nas nie spotkasz 偶adnych korpo nonsens贸w, raportowania, etc., tylko b臋dziesz m贸g艂 si臋 skupi膰 na realnej pracy, kt贸ra przybli偶a Ci臋 do placementu i bonusu, a my Ci w tym pomo偶emy!
  • Interesuj膮ce i zamykalne projekty, kt贸re oferuje si臋 kandydatom z dum膮, a nie wstydem
  • Wyjazdy i wyj艣cia integracyjne w my艣l naszej zasady dotLinkers during the day, lotDrinkers after dark 馃槉 poza tym, 偶e zwiedzili艣my ju偶 sporo krakowskich bar贸w, byli艣my te偶 na epickich imprezach na Teneryfie i Sycylii, a teraz planujemy kolejny wyjazd, na kt贸ry mamy nadziej臋, 偶e si臋 z nami wybierzesz馃槈

Komu chcemy to da膰:

  • Osobie z do艣wiadczeniem w rekrutacji IT (agencja, outsourcing, in-house)
  • Osobie wytrwa艂ej, nastawionej na cel (i premie!), kt贸ra 鈥瀌owozi鈥
  • Osobie m贸wi膮cej swobodnie po angielsku

I za co:

  • Aktywne pozyskiwanie Kandydat贸w z rynku (wszystkie chwyty dozwolone)
  • Bezpo艣redni膮 wsp贸艂prac臋 z Hiring Managerami: omawianie potrzeb, doradzanie i dzielenie si臋 Twoj膮 wiedz膮 o rynku, aby wsp贸lnie wypracowa膰 odpowiedni膮 strategi臋 rekrutacyjn膮
  • Za rekrutacj臋. Nie musisz sprzedawa膰. Mo偶esz w 100% skupi膰 si臋 na rekrutacji. Je偶eli natomiast interesuje Ci臋 wi臋kszy kontakt z biznesem, to poza rekrutacj膮 mo偶esz r贸wnie偶 prowadzi膰 naszych wybranych klient贸w.

Je艣li s膮dzisz, 偶e mo偶esz napisa膰 to og艂oszenie lepiej, daj nam zna膰. I nie zapomnij do艂膮czy膰 swojego CV.
Do zobaczenia na rozmowie kwalifikacyjnej.

APLIKUJ DO PRACY

POLE膯 ZNAJOMEGO

... i zgarnij do 2500 PLN!