Informacje o rynku - dotLinkers - IT Recruitment Agency

Jak Zbudować Pipeline Pasywnych Kandydatów IT

24.06.2025 | Marta Pałka

Jak Zbudować Pipeline Pasywnych Kandydatów IT

W zmieniającej się rzeczywistości rynku pracy IT, skuteczna rekrutacja przestaje być jedynie kwestią sprawnego reagowania na pojawiające się wakaty. Coraz częściej liczy się umiejętność długofalowego planowania i budowania relacji z kandydatami, niezależnie od bieżących potrzeb...

Czytaj więcej

Dlaczego Liderzy IT powinni być zaangażowani w proces rekrutacyjny

27.05.2025 | Marta Pałka

Dlaczego Liderzy IT powinni być zaangażowani w proces rekrutacyjny

W branży technologicznej często powtarza się, że ludzie odchodzą od menedżerów, nie od firm. Ale równie prawdziwe jest to, że to właśnie liderzy są jednym z głównych powodów, dla których najlepsi specjaliści decydują się do...

Czytaj więcej

Wpływ Automatyzacji na Procesy Rekrutacyjne

06.05.2025 | Marta Pałka

Wpływ Automatyzacji na Procesy Rekrutacyjne

Rekrutacja w sektorze IT staje się coraz bardziej złożona i wymagająca. Choć specjalistów na rynku jest wielu, to wyzwaniem staje się szybkie i trafne dopasowanie kandydatów do konkretnych potrzeb firmy. Z jednej strony mamy dynamicznie...

Czytaj więcej

Jak firmy mogą radzić sobie z lukami kompetencyjnymi

16.04.2025 | Marta Pałka

Jak firmy mogą radzić sobie z lukami kompetencyjnymi

Wielu liderów nie zdaje sobie sprawy, że jedna z największych barier rozwoju ich organizacji nie wynika z braku talentów, lecz z braku odpowiednich kompetencji. Luka kompetencyjna (skills gap) rozwija się po cichu; obniża efektywność zespołów,...

Czytaj więcej

Jak napisać opis stanowiska, który przyciągnie kandydatów IT

26.03.2025 | Marta Pałka

Jak napisać opis stanowiska, który przyciągnie kandydatów IT

Jednym z najważniejszych kroków w przyciąganiu najlepszych talentów IT jest stworzenie angażującego i przemyślanego opisu stanowiska. W świecie, gdzie rynek pracy dla specjalistów technologicznych jest niezwykle konkurencyjny, dobrze napisane ogłoszenie może przesądzić o sukcesie rekrutacji....

Czytaj więcej

Czym jest Marketing Rekrutacyjny i dlaczego jest ważny?

20.03.2025 | Marta Pałka

Czym jest Marketing Rekrutacyjny i dlaczego jest ważny?

Rekrutacja odgrywa kluczową rolę w rozwoju każdej firmy. To dzięki niej organizacje mogą pozyskiwać pracowników, którzy nie tylko posiadają odpowiednie kompetencje, ale także pasują do kultury organizacyjnej. Jednak w obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy,...

Czytaj więcej

Rekrutacja Aktywna vs. Pasywna – 6 kluczowych różnic

13.03.2025 | Marta Pałka

Rekrutacja Aktywna vs. Pasywna – 6 kluczowych różnic

Rekrutacja to jeden z najważniejszych procesów w każdej organizacji, który ma ogromny wpływ na jej dalszy rozwój i sukces. Kluczowym celem rekrutacji jest pozyskanie najlepszych talentów na rynku pracy, które nie tylko wypełnią konkretne wakaty,...

Czytaj więcej

8 Skutecznych Sposobów na Optymalizację Procesu Rekrutacji

04.03.2025 | Marta Pałka

8 Skutecznych Sposobów na Optymalizację Procesu Rekrutacji

Skuteczna rekrutacja to dziś znacznie więcej niż publikacja ogłoszenia i selekcja CV. Firmy coraz częściej mierzą się z długimi procesami zatrudniania, rosnącymi kosztami oraz trudnościami w dotarciu do właściwych kandydatów. Optymalizacja procesu rekrutacji staje się...

Czytaj więcej

Rola Employer Brandingu w pozyskiwaniu najlepszych Talentów IT

05.02.2025 | Marta Pałka

Rola Employer Brandingu w pozyskiwaniu najlepszych Talentów IT

W dzisiejszym dynamicznie rozwijającym się świecie technologii, pozyskiwanie najlepszych talentów IT staje się coraz większym wyzwaniem. Firmy muszą konkurować nie tylko na poziomie wynagrodzeń i benefitów, ale także na polu wizerunku jako pracodawcy. Employer Branding...

Czytaj więcej

Czym jest pozyskiwanie talentów (Talent Acquisition)?

15.01.2025 | Marta Pałka

Czym jest pozyskiwanie talentów (Talent Acquisition)?

Pozyskiwanie talentów, znane również jako talent acquisition, to strategiczne podejście do identyfikowania, przyciągania i zatrudniania najlepszych specjalistów, które ma na celu zaspokojenie zarówno bieżących, jak i przyszłych potrzeb organizacji. W przeciwieństwie do rekrutacji, która koncentruje...

Czytaj więcej

Jak znaleźć Product Designera do swojego zespołu IT?

08.01.2025 | Marta Pałka

Jak znaleźć Product Designera do swojego zespołu IT?

Efektywne połączenie kreatywności z technologią jest dziś nie tylko pożądane, ale wręcz kluczowe dla sukcesu w branży IT. Wyrazisty design przyciąga uwagę użytkowników, wyróżnia Twoją markę na tle konkurencji i buduje zaufanie. Jednak estetyka to...

Czytaj więcej

18.12.2024 | Marta Pałka

Jak wygląda screening w rekrutacji?

Wprowadzenie Proces preselekcji (ang. screening) to jeden z najważniejszych etapów rekrutacji, który może przesądzić o powodzeniu całego przedsięwzięcia. W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, na którym kandydaci coraz częściej oczekują szybkiego i klarownego...

Czytaj więcej